Nestlé ofrece trabajo indefinido y teletrabajo con sueldos de hasta 2.900 euros al mes

La multinacional suiza busca más de medio centenar de trabajadores, a quienes ofrece un trabajo indefinido y sueldos cercanos a los 3.000 euros mensuales.

Trabajar desde casa es el sueño y deseo de una gran cantidad de personas en España, y es que, aunque el teletrabajo vivió su punto más álgido durante la pandemia sanitaria del Covid-19 por motivos obvios, aún son muchas las empresas que continúan apostando por esta modalidad, principalmente enfocada a aquellos puestos de trabajos en los que no es indispensable una presencia física.

Un ejemplo lo encontramos en Nestlé, la multinacional suiza de alimentos y bebidas con sede en la ciudad suiza de Vevey, una de las más importantes del mundo en el sector. Esta publicó recientemente una nueva oferta de trabajo en modalidad híbrida, que permite combinar el trabajo en casa con la asistencia a la oficina.

Concretamente, se trata de una oferta de empleo en la que busca a 57 personas a las que ofrece un contrato de trabajo indefinido y sueldos de hasta 2.900 euros al mes, lo que la convierte en una opción interesante tanto para personas desempleadas como para todos aquellos que estén buscando un nuevo trabajo en el que disfrutar de mejores condiciones salariales y profesionales.

En la multinacional helvética hay varias vacantes a cubrir, principalmente relacionadas con el área IT, para las cuales habrá que superar un proceso de selección, como es habitual. Los seleccionados podrán disfrutar de flexibilidad horaria, conciliación y pagas extraordinarias, además de otros beneficios como comedor o asistencia médica.

Actualmente, la mayoría de las vacantes disponibles son para trabajar en la sede central de Nestlé en Esplugues de Llobregat, en las que se ofrecen salarios distribuidos en 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro gratificaciones extraordinarias (enero, abril, junio y noviembre).

Entre las vacantes disponibles, la empresa busca principalmente perfiles especializados en el ámbito digital y tecnológico, lo que hace que muchos trabajos se puedan desempeñar desde casa. En cualquier caso, Nestlé busca, entre otros: líder técnico de Magento, gerente de proyecto BSDI, especialista en gestión de identidad y acceso (IAM) y responsable de análisis e información acerca del consumo y mercados en Europa.

También se busca un ingeniero de datos sénior, un arquitecto de software y un analista de negocios sénior en gestión del rendimiento de TI, así como un líder técnico de dispositivos conectados y un especialista en dispositivos móviles (iOS), entre otros.

Cómo postularse a las ofertas de trabajo de Nestlé

Para poder postular a ocupar una de las 57 vacantes de Nestlé hay que cumplir con los requisitos establecidos para cada una de ellas. En la mayoría de los casos se requiere de formación universitaria, así como de experiencia previa y distintos conocimientos específicos. A cambio, la compañía ofrece condiciones laborales interesantes, con contratos estables, horarios flexibles y otras ventajas.

De hecho, en el campus de la compañía, en el que se admiten mascotas, se disponen de distintos servicios como un centro médico, un comedor o zonas diseñadas para relajarse. Para poder trabajar en Nestlé hay que superar un proceso de selección que da comienzo con el envío de la solicitud a través del portal de empleo de la compañía.

ras filtrar las ofertas seleccionando el país “España”, se podrá elegir la vacante deseada, para posteriormente pulsar en el botón “Aplicar ya” si se cumplen con los requisitos, registrándose como candidato/a en la plataforma y completando los datos solicitados, entre los que se incluye la aportación del currículum vitae en formato digital. De ser seleccionado, habrá que superar la correspondiente entrevista laboral previa a la contratación.